T6-企業(yè)管理軟件

規(guī)范流程 提升效益

為成長型企業(yè)提供財務、業(yè)務、生產體化管理，幫助企業(yè)規(guī)范流程，提升企業(yè)運營效益 為企業(yè)管理者提供多角度的經營數據分析，幫助管理者洞察企業(yè)經營變化，做好決策分析 產品支持新《小企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》 產品全面適應WIN10系統(tǒng)

移動看經營

云看板，您貼身的數據分析師 實時呈現(xiàn)企業(yè)經營數據

支持手機、PAD、電視、PC等多途徑實時查詢企業(yè)經營數據

為管理者提供個性化經營數據看板，企業(yè)收入、成本費用、利潤、資金、回款、盈利能力目了然

透過“管理報表”看企業(yè)經營 提供“盈虧預測“、”銷售毛利分析“、”費用分析”，助管理者盯住利潤 提供“資金預測“、”應收款分析“、”庫存資金占用分析“、”市場價值分析“、”超期發(fā)貨分析”幫管理者管好現(xiàn)金

訂貨平臺幫您盯生意

為您的經銷商提供專屬訂貨平臺，滿足企業(yè)對經銷商管理的需求，幫企業(yè)提升訂單處理效率 與T6系統(tǒng)完美集成，經銷商下達訂單后自動同步至T6系統(tǒng) 多種商品展示風格，支持企業(yè)經銷商24小時自主下單訂貨

流程式管控    過程化管理

- 對業(yè)務各環(huán)節(jié)實行流程式管控，對核心業(yè)務做到事前計劃、事中控制、事后分析

- 通過建立數據信息共享平臺，解決企業(yè)部門之間數據分散、信息不集成的問題，實現(xiàn)企業(yè)內部的過程化管理

- 支持企業(yè)中不同角色人員輕松實現(xiàn)從業(yè)務處理到財務核算，再到多維度的報表分析的全過程管理

- 在幫助企業(yè)管理財務、供應鏈、生產等業(yè)務的同時，兼顧企業(yè)人力資源、客戶關系、協(xié)同辦公的管理

業(yè)務過程全管理    關鍵流程全控制

財務管理：以業(yè)務憑證為核心，完成從財務核算到多維度報表分析的全過程管理。

助您實現(xiàn)

資金流向追溯；業(yè)務往來核算；收付款計劃；成本核算；工資核算與發(fā)放；企業(yè)資產動態(tài)管理；固定資產折舊與處理；財經報表編制；財務決策分析。

供應鏈管理： 對采購、銷售、倉庫業(yè)務實行全過程管理，規(guī)范業(yè)務流程。

助您實現(xiàn)

供應商管理及采購業(yè)務全過程跟蹤，降低采購成本；

客戶管理及銷售訂單全過程跟蹤，降低賒銷風險確保及時交貨；化庫存結構，對企業(yè)資源進行有效調配，降低庫存積壓和業(yè)務風險；

準確的存貨成本核算，有效監(jiān)督存貨資金占用的動態(tài)變化。

生產管理： 提供簡單生產和計劃生產兩種應用模式。

簡單生產

根據銷售訂單直接投產生成生產訂單、委外訂單，并分析生成相關的采購訂 單。用于生產流程和產品結構較簡單的企業(yè)。

計劃生產

通過設置BOM，自動展開MRP運算，可生成合理的生產、委外、采購計劃。

包括MRP（按時間段生成凈需求），SRP（按訂單生成凈需求）兩種模式。

T-協(xié)同辦公管理

會上網就會用的OA

T-協(xié)同辦公管理，幫助企業(yè)打造簡約、實時、便捷的協(xié)同辦公平臺。幫助企業(yè)實現(xiàn)：

-　圖形化工作流程審批

-　制度執(zhí)行

-　企業(yè)級知識管理

-　業(yè)務協(xié)同管理

-　手機移動辦公

產品應用特色

- 與T6-企業(yè)管理軟件集成應用：統(tǒng)平臺登陸，減少資源浪費導航式應用：指引使用者輕松進入網絡辦公環(huán)境，實現(xiàn)協(xié)同辦公

- 實時管理：在任何時候、任何事項都能夠快速處理，協(xié)同高效

- 工作流程圖形化：個性化流程隨意定，流轉更透明

- 手機移動應用：掌上協(xié)同 全程掌控

- 移動處理：包括新聞、公告、郵件、通訊錄查看，流程提醒、查看、審批等

- 消息推送：待辦消息直接推送至手機消息中心，第時間提醒

- 信息同步：內部通訊錄、個人通訊錄、日程、計劃同步處理，信息及時，快速準確不遺漏

T6-HR

將企業(yè)人力資源工作者解放出來！

T6-HR聚焦于中小企業(yè)人力資源管理業(yè)務，實現(xiàn)與T6-企業(yè)管理軟件的緊密集成和數據對接，更好地滿足企業(yè)對人力資源管理的需求。

產品應用特色

- 及時了解員工信息，快速甄選秀人才，加強企業(yè)對人力資本的管理

- 對人力資源進行重新配置，智能化管理，彌補管理漏洞，以適應不斷變化的形勢

- 人力資源數據分析實現(xiàn)勞動力化，合理規(guī)避用工風險，降低用工成本

- 通過培訓與績效考核管理使員工快速適應崗位要求，提升員工整體素質

- 集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格，提供決策分析

- 對薪資、考勤、績效進行全面體化管理

- 提供人力資源事管理常用的報表，也可根據企業(yè)實際需要進行自定義報表

- 員工及經理角色自助平臺，實現(xiàn)企業(yè)全員參與到人力資源管理中